十分之一有签约意向

　　学国贸的男生
　　投了8份简历，只2份与专业有关
　　“这年头，能找到工就先别考虑工资了”

　　浙工大国贸专业大四男生赵天，11月22日9时招聘会一开始就赶到了，拿到设摊企业名单后，从头看到尾，忍不住摇摇头，很有感慨地说，“能和自己专业对口的单位还真不多，不过我觉得自己还是能去一些对专业限制不太严格的单位试试。”

　　在招聘场馆里转了好几圈， 赵天发现，医药、工程、IT、化工类的招聘单位占了很大比例，金融、贸易、房地产、证券等行业的单位要少得多。而像森马、颐高等知名企业的招聘摊位前只挂了单位牌子，连招聘人员都没看到。

　　赵天先到了一家宁波的外贸单位摊位前，没聊几句，对方的话就把他吓了回来，“我们单位经常要呆在非洲的，利比亚，可能条件比较艰苦，你觉得自己能适应吗？”赵天沉思了半分钟，最后摇了摇头，退了出来，“非洲太远了，恐怕我适应不了。”  苦笑着寻找起下一个目标：一家医药企业招聘销售代表，赵天凑了上去，“你的期望月薪是多少？”“1200元左右吧。”“对企业有其他要求吗？”“没有了，希望你们能给我一个机会。”上午10点，赵天递出了自己的第一份求职简历。

　　“现在大家不都在说金融危机吗，原先我还想着月薪不到2000元不去的，可现在这情况，能找到去处就不错了。”赵天指了边上另一家招聘企业说，“你看这家空调公司上面招聘空调维护、技术人员的，只要中专以上学历，可还有这么多人在排队递简历，大家的要求都降了。”

　　走到一家外语培训机构的招聘点前，赵天又停了下来，“这个只要求英语，我已过了六级英语，应该可以试试。”排队20分钟后，轮到赵天了，没想到对方直接用英语对话，劈头盖脸一通英文，让没有一点准备的赵天变得结巴起来，退出来后直摇头，“教英语也不简单，我们的要求降低了，可是单位对员工的要求好像更高了，我的口语还不够好，再看看别的吧。”

　　到中午12点，赵天一共投递出了8份简历，与自己专业相关的只有2份，而其他简历都投给了销售、培训的招聘单位。离开时，赵天说：“形势确实有点吃紧，不过这才是今年第一场招聘会，成不成功都不重要，我还有很多机会的。”

　　东阳一药业招聘先生
　　招10人，简历收到300多份
　　“原以为杭州学生看不上，没想挑选余地这么大”

　　对海森药业公司的招聘人员陈先生来说，昨天的招聘会让他很满意， 3个多小时里，面前已堆积起厚厚一大叠简历，超过300份。他一边问学生，一边拿笔在简历上做记号，按满意程度分别打上了A、B、C等。浙工大药学专业的老师也适时给他送来一本有该校药学专业300多名学生求职简介的册子。

　　陈先生说，自己的企业在东阳，以生产药品为主。原以为在杭大学生要求普遍较高，很少人喜欢到小地方去工作，可现场情况出乎意料，且应聘学生要求也并不高，大多数学生对薪水的要求是1500元左右，且愿意长期留在当地工厂工作。陈先生说，公司原计划只招10人左右，现在看来，每个岗位可按照30比1的比例来挑，余地相当大。陈先生笑着说：“这样对我们用人单位来说是件好事，我们可以选择更加优秀的人才，为企业将来的长远发展打下基础。”

　　11月22日，近万应聘学生中，仅1000人初步达到意向。
      

80%——浙江大学08届本科生去企业比例

　　浙大就业指导与服务中心发布的数据显示，今年已毕业的5384名本科毕业生中，36%在国内读研，11%出国，余下的约50%学生找到了工作，还有185人等待就业。

　　初次就业率最高的3个学院来自生物系统工程与食品科学学院、航空航天学院和机械与能源工程学院，都不是人们想像的热门学科。

　　65%的学生留在浙江就业，其中的70%集中在杭州就业， 11%到宁波、4%到绍兴、3%到台州、3%到温州等。到外省就业的毕业生，30%去了上海，22%去了广东、13%去了江苏，7%去了北京等。

　　就业本科生中，80%到各类企业（包括金融单位）工作。到高校工作有19人，人数有所回落，且其中大多数是免试研究生，这意味着本科毕业生进高校越来越困难。到行政部门担任公务员的比例有明显增长。

　　190名优秀学生进入世界500强企业：主要集中在中国银行（28人）、中国移动（20人）、中国建设银行（19人）、中国电信（16人）、中国工商银行（15人）等国内大企业，外资企业中，到宝洁公司8人，欧莱雅7人，三星4人，其他如日立、松下、西门子、摩托罗拉、马士基、东芝等知名外企也都录用了1到2位学生。另外，有1人进入世界知名的麦肯锡（上海）咨询有限公司，有29人进入四大会计师事务所：德勤华永7人，安永华明1人，毕马威11人，普华永道10人，比去年（33人）略有下降。
                    
66%——浙江高校08届毕业生去了非公企业

　　省教育厅学生处发布的数据显示，2008年，浙江普通高校毕业生21.5万人，已就业数超过20万人，其中14.2万毕业生在非公企业就业，占66%，比07年增加0.78个百分点。另一趋向是，毕业研究生就业率93.8%，比07年下降1个百分点，本科生就业率92.5%，比07年上升0.9个百分点，专科高职毕业生就业率93.8%，比07年上升0.8个百分点。这一降一升，表明越来越多的用人单位理性用人，不再唯学凭。